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企业红色团建活动重走红军路汇聚井冈山

活动介绍

  责任心缺失,工作不积极主动,屡屡存在拖延推诿现象;
  
  团队意识模糊,目标不明确,团队角色定位不清晰,内部矛盾较大,导致工作效率低下;员工缺乏感恩之心;员工缺乏主动沟通能力,无全局意识观念;合作意识薄弱,缺乏向上管理能力;工作投入程度低,遇到困难容易放弃;团队内一团和气,难以执行工作,不利于快速决策;解决新老员工融合问题;

企业红色团建活动

  开营仪式、破冰开场、组建团队
  
  解说活动目的及意义;
  
  明确团队名称、旗号、口号、队员职称、团队成员介绍等;(先锋队、亮剑队、战斗队、赤卫队、)
  
  确定本军三大纪律、六项注意;
  
  签署游览责任书;
  
  各团PK宣誓决心状;发放军备物资(服装、袖章、队旗、药品、资料等);
  
  酒店步行至烈士林园,入口处领取鲜花,指导员对各革命烈士历史事迹背景故事解说;
  
  进行献花仪式;各团长擎鲜花,礼兵配乐,抬举鲜花至烈士碑敬献;跟队人员以方正列队至陵园墓碑吊唁大厅;出吊唁大厅外广场地,启动宣誓仪式;
  
  陵园出发步行至博物馆,以二队为一个组合,跟队听授展馆讲解员就历史事迹、背景故事讲解(场馆内含五个展厅,全程讲解耗时40分钟);全面了解井冈山二年零四个月的斗争史、体会井冈山精神;
  
  井冈山精神代代相传(红军后人追忆先烈事迹)
  
  形式:【互动访谈教学】
  
  课程采取访谈的形式,让红军后代与主持人、学员互动交流,帮助学员理解井冈山精神的时代价值,让学员在历史和现实的碰撞中,引发更深层次的思考,达到“以史育人、以情动人”的教学目的。这是井冈山红色培训课程中的最大亮点,其感人效果也是非专业培训机构难以达到的。
  
  教学主题:真情在线,以情感人
  
  ==感受+感触==
  
  访谈当地党史专家及井冈山红军后代,了解学习井冈山斗争时期的群众路线、感受老一辈无产阶级革命家的博大胸怀和感人事迹。

企业红色团建活动

  重走红军路——鼓动人心行军开场项目
  
  协调性与统一性的培养;
  
  如何达到良好的团队协作;体验目标管理与时间管理;如何面对并适应变化;
  
  穿越电网——行军3公里时需通过此关卡
  
  确立方案,明确分工;
  
  有效利用搭配资源,是团队成功的质量;
  
  相互协调和精心操作,保障计划的顺利实施;感受面对困难时,应有的态度和做事方式;
  
  摆正个人在团队中的位置(角色定位),是团队成功的基础;
  
  扎伐泅渡——行军6公里时需通过此关卡
  
  体会共同参与和充分发挥个体特长的重要性。体会团队成员分工和协作的重要性。
  
  培养决策和统筹意识,增强相互合作的团队精神。
  
  大家一起动手,在大自然中感受集体创造劳动成果的乐趣。在特殊的情境下,培养团队合作精神和团队凝聚力。
  
  穿越封锁线行军终点穿越此项关卡体力、耐力与意志的绝对挑战;
  
  锻炼分析问题、解决问题的能力,培养队员的全局意识,整体的分析和处理问题,取得最终的胜利;
  
  合理的方案对解决问题起重要作用,体会项目计划的重要性。


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