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创造力拓展训练激发灵感的问题

2019-7-31 11:48:37 | 热度:

摘要:用于对创造力的训练,从而激发更多的灵感,变通和创新。回答一些能激发灵感的问题。

  概述:回答一些能激发灵感的问题。
  
  时间:30分钟
  
  人数:集体参与
  
  目的:用于对创造力的训练,从而激发更多的灵感,变通和创新。
  
  道具:视情况而定
  
  步骤:
  
  1、首先向大家声明,任何一个组织机构都需要在所有的环节上不断的提高发展。然后将下面的材料分发给每个人。
  
  激发灵感的问题
  
  爱默生(Emerson)曾说过“创造的能力就是适应的能力”。这里所列的问题可以引发出其他怕灵感。根据需要,改变、改编、增加或删除它们。
  
  1)谁
  
  √谁能提供帮助?
  
  √我让谁接受这个主意?
  
  √谁能够帮助我得到额外的资源?
  
  √谁将受益?
  
  2)什么
  
  √我还需要什么额外的资源?
  
  √我能够运用什么样的技巧或方法?
  
  √最好的方法是什么?第一个步骤是什么?
  
  √什么能够使想法更好?
  
  3)哪里
  
  √我应该从哪里着手?
  
  √在哪儿有可能会遇到阻力?
  
  √我应该在哪里播撒种子?
  
  4)何时
  
  √我应该何时宣布这个计划?
  
  √我们应该何时进行这些计划?
  
  √我们应该何时修正我们的策略?
  
  5)为什么
  
  √他们为什么要接受这个注意?
  
  √为什么这是一个更好的方法?
  
  √为什么阻力这么大?
  
  6)如何
  
  √我们如何完善这个思想?
  
  √我们如何了解具体的情形?
  
  √我如何去说明有影响力的核心人物?
  
  2、给大家几分钟时间看一遍材料,然后让他们注意第一个问题:“谁”。让他们提供自己亲身经历的实例,或是可以记起的任何一个例子,说明第一个问题中的某一点。
  
  3、继续进行第二个问题:“什么”重复上面的讨论,记下四五个实例。
  
  4、照此程序完成其余的问题,给团队成员充足的时间来描述他们的实例。

激发灵感的问题

  分享与讨论:
  
  1、这些题目如何帮助你解决问题和进行创新?
  
  2、你最经常使用的是哪一组题目?
  
  3、哪个问题最发人深省?
  
  4、还有哪些你听到过的有用的问题应当加到这份清单中去?

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