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团队拓展训练内容有哪些_拓展培训能解决什么问题

2018-8-6 15:16:58 | 热度:

摘要:  在日常的学习与工作中,我们往往会经常遇到一些总是在抱怨自己的生活的不幸,工作的不尽如意,而自己却没有一点想改变自己的意思,别人给他提出了很多有建设性的意见,但是他都不予理睬。而另一部分人,也是同样

  在日常的学习与工作中,我们往往会经常遇到一些总是在抱怨自己的生活的不幸,工作的不尽如意,而自己却没有一点想改变自己的意思,别人给他提出了很多有建设性的意见,但是他都不予理睬。而另一部分人,也是同样对自己的现状不太满意,但是他们懂得想尽一切办法来改变自己,这就是我们所说的自助者天。还有我们都有这样一种共识,对没有亲自试验的东西很快就被忘记了。而对一些亲身经历过亲手接触过的东西,有非常深刻的记忆。举一些就发生在我们身边的故事,当大家在进行理论课的备考工作时,往往是背了前面忘了后面,很难记忆,就算记下了,过了几个月就忘得差不多了,而一些实验课,我们的记忆会非常清楚,物理实验课电磁效应,化学课的电解水实验,生物课的条件反映测试。现在想起来,仍然是历历在目,再比如我们在考取驾照的后,往往背书时一些记忆难点,在上路实际驾驶后很快就掌握了,就算是很久很久不再开车了,也依然是烂熟于胸。

团队拓展训练内容有哪些

  拓展培训不是简单的体育加娱乐,而是一种典型的体验式培训,即有多的HR甚至是公司的高管,都将拓展培训当成一种好玩儿的游戏项目,这种想法是不正确的,拓展训练真正的意义是一门实践的艺术,通过实践打造一种有别于填鸭式的传统教学模式,而是一种你教我学的交互互动式教学方法。经过享趣公司17年专业的研究,我们通过视力记住的信息占整个记忆力10%听力是20%而通过实际行动可以将信息记住率高达80%而拓展训练则是根据不同的培训目的,营造出一种特定的环境,让受训者在这样一种环境进行大量的实践与总结,并且与现实生活相结合,最后通过他们自己切身感悟发现自己的不足找出解决方法,并付之于行动。通过对受训客户的回访,我们得到回复是对这种培训方式的绝对认可和赞誉。这种方法对打造超级销售人员可以起到极大的帮助,可以大大提过销售人员的培训效果。下面我用一个有趣的项目“连环骑”简单向大家介绍一下拓展培训所产生的效果。

团队拓展训练内容有哪些

  培训类型:集体合作
  
  培训形式:每12人为一组
  
  培训时间:一刻钟左右
  
  培训环境:尽量安排在户外
  
  受训的意义
  
  1.通过训练达到使销售人员,有坚强的意志,培养健全的人格,认识团队的力量,并能过迅速的加入到销售集体中。
  
  2.找到打造金诚合作,荣辱与共的超级团队的方法和技巧。
  
  方法介绍
  
  1.每组学员,先围成一个圈圈,空间适当,太远或太近都不好。
  
  2.每一位学员把自己双手放在前边学员的肩膀上面,然后将自己的腰弯下去,让自己的臀部做到后面学员的大腿上。
  
  3.这个游戏有一定的难度,不是一次就能完成的,需要大家在坚持的同时要注意相互配合方能成功,充分的锻炼了学员的意志,为了辅助大家能够动作统一,可以喊一些激励性的口号:“享趣团建你最棒,享趣培训你最好”
  
  4.最有意志力,完成时间最快,坚持最久的小组就是最终的胜利者。
  
  效果总结
  
  1.在受训过程中,个人的积极性是否有了些许的改变。身体和声音有没有同样的发生了改变?
  
  2.仔细观察有没有人缺少集体观念,开小差,认为自己的一些偷懒的小动作不影响到整个集体以及产生的各种后果。
  
  3.发起一个话题:“如果想让自己能够坐在别人的腿上能够舒服,能够坐的稳定,每个人就先学会先将自己当成一个合格的椅子。”认真听取他们各自看法。
  
  总之,拓展培训已经不再是简单的游戏,而是一种有实际意义的培训方式,而且会被越来越多公司所重视。

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